採用情報
幹部候補 募集
誠実なものづくりで、変わりゆく時代に応える材木店へ
｢幹部候補を求めています｣
100年企業のその先を、一緒に創りましょう！
私たち服部商店は1928年創業。
2000年には常識を破り、業界初のネット販売に挑戦しました。
「材木屋にネットは無理」と言われても、信じた道を貫き、今のスタイルを築きました。
いま私たちは、創業100年を前に「存在意義」を問い直しています。
目指すのは、AI時代にも選ばれる、価値ある材木屋。
そのために、変化を恐れず、挑戦し続けます。
今回求めるのは、未来を共に描いてくれる幹部候補です。
簡単な道ではありません。でも、10年かけて伝えたい想いと覚悟があります。
経営に関わりたい、新しい材木屋を創りたい。
そんなあなたの一歩を、私たちは心から歓迎します。
Interview
服部商店という舞台で、共に “新しい物語” を描いてくれる方へ。
1983年入社
略歴
1995年に先代から経営を引き継ぎ、服部商店の代表取締役に就任。時代や環境の変化を機敏に感じ取りながら必要な人に必要な材木を提供するため、2014年より本格的にアメリカ広葉樹原木の仕入れ先を開拓するなど、国内外を問わず自ら現地に足を運び買い付けをおこなう。
AI時代に挑む、服部商店の“第二創業” 人がつくる温もりある未来の材木屋へ
服部商店は、創業からまもなく100年を迎えます。
祖父の代から続くこの会社は、2000年に業界でいち早く「無垢材のネット販売」を開始し、それから四半世紀。今、新しい時代の節目に立っています。
私たちが迎えているのは、AIというテクノロジーが社会を根本から変える時代です。ただ、服部商店が長く大切にしてきたのは、「人が感じ、人が選び、人が届ける」木材の価値。この本質は、どれだけ時代が進んでも、決して失ってはならないと考えています。
だからこそ私たちは、AI時代にふさわしい“新しい材木屋のあり方”を模索しながら、会社そのものを“第二創業”として進化させていく覚悟を持っています。
これからの服部商店は、
・AIによる在庫管理や顧客対応の最適化
・職人の技と感性を、動画やデジタル技術で発信する仕組み
・世界中どこからでも服部商店の商品に出会えるサイト構築
など、“人と技術の融合”によって、次の100年を見据えています。
時代が変わる中でも、マーケットから本当に必要とされる材木屋とは何か？
その問いに、私たちは正面から向き合い、進化を続けていきます。
服部商店の一員として、“未来に誇れる仕事”を一緒に築いてほしい。
私たちは、完璧な人や頭の切れるエリートを求めているわけではありません。
必要なのは、まっすぐに現場と向き合い、仲間と力を合わせ、お客様に応える誠実な人です。
原木と真剣に向き合い、どう切るか、どう届けるかを判断する。
仕入現場で即座に判断を求められる場面。
お客様の要望に細やかに応える場面。
一つひとつに、服部商店の一員としての責任と判断力が求められます。
それらの全てに必要なことは、チームとしての意識、そのためにどうすべきか、何が必要かを考えて動ける力です。
“空気を読む力”“人を想う力”“行動に移す力” が活きる場所です。
私たちは、そうした力を現場で育てながら、5年後には会社の未来を担う人材へと育っていただきたいと考えています。
「未来を築く覚悟」で、一緒に服部商店の次の100年をつくっていきませんか。
新しい服部商店を支える覚悟、あなたの挑戦を本気で受け止めます。
私たちが求めているのは、ただ会社に勤める人ではなく、服部商店の未来を一緒に創っていく“仲間”です。
厳しさの中にこそ、深い喜びがあります。
製材現場での決断や、お客様に選ばれるまでの様々な葛藤。
それらを乗り越えた先に、他では味わえない「達成感」があります。
もちろん、覚悟を持って入っていただく方には、最大25万円の支度金をご用意しています。
それは、あなたの挑戦に対する“投資”であり、“信頼”の証です。
また、入社を希望される方には、履歴書・職務経歴書と併せて、作文を2つご提出いただきます。
① 人間力とは何か
② 優しさとは何か
それは、あなたの中にある“働く哲学”を聞かせていただきたいからです。
会社の未来を担う重要な一員として、まずあなたの言葉を聞かせてください。
Interview
お客様のお顔が見えないからこそ、心の距離感を意識しています。
2019年入社
略歴
空港のグランドスタッフとして勤務後、2019年に服部商店へ入社。当初はPCスキルを生かしてECサイトの運営を担当していた。現在は内勤営業として、全国各地のお客様からの注文に電話やメールで対応。プライベートでは旅行やコンサートなどの楽しみも充実している。
規則正しい生活を目指して未知の分野へ挑戦しました。
前職の空港のグランドスタッフは、勤務時間が不規則で次第に規則正しい生活リズムが保てる仕事へと転職を考えるようになりました。基本的なPCスキルはあったので生かせる仕事を探していたところ、服部商店の募集を発見。前職とまったく違う分野でしたが、思い切って飛び込んでみました。入社から1年ほどはECサイトの運営やホームページの編集を担当。その後、営業職への異動の話を頂きました。当時は人員数の変化がありとにかく慌ただしかったため、考える間もなく営業の仕事がはじまりました。営業といっても外には出ず、お客様からのご注文に対して見積もりを作成したり、やり取りしたりする内勤です。お客様はプロの方から一般の方まで幅広く、全国各地にいらっしゃるので、お電話やメールでのやり取りがほとんどです。
お客様との心の距離が近づいたとき、うれしくなります。
最初は「木」についてまったく知識がなく、お客様からいただくご質問への対応が大変でした。それでも社長からのやさしい言葉がけがあったり、先輩社員に助けてもらったりしながら、知識が増えるごとに、お客様へ返答できる場面も増えていきました。今でもお客様から専門的な知識を要する質問があると、すぐに返答できず困る場面はありますが、分からない点は詳しく知るスタッフに確認し、再度お客様へご連絡するなどして、冷静に対応できています。難しい局面を乗り切って、お客様から「ありがとう」「よろしく頼むで！」などと言葉が頂けると、心の距離が近づいたようでやりがいを感じますね。また、先日は石川県からお客様がお越しくださったのですが、いつもお電話でのやり取りだけだったので、実際にお顔を見ながら対応ができてとてもうれしかったです。
仕事とプライベートを分けられるので毎日が充実しています。
お客様にとって役に立つ情報を伝えられるよう丁寧にヒアリングしたり、私自身に知識が足りない点は、詳しいスタッフに確認したりするよう心がけています。職場は男女ともやさしい方が多く、分からない点は何でも質問しやすいですし、プライベートの話もしやすいです。仕事以外の面だと、勤務は8時～17時で残業はなく希望休も取りやすいので、休日はコンサートや旅行を楽しんでいます。入社前の「規則正しい生活がしたい」という希望は十分に叶っていますね。また、木についての知識がなくてもやさしくフォローしてもらえるので、新しく入社される方にとっても安心できる環境だと思います。今は木工担当の女性スタッフと新しい商品のアイデアを形にしようと企画・製作中です。今後はさらに無駄を省いてスムーズに仕事ができるよう追求していきたいです。
募集の背景
創業100年に向け、新しい服部商店を共に築いていく「幹部候補」を募集します。
自然の恵みである木を扱えることに感謝し、真心を込めて流通させることにより社会に貢献します。
「売れる物より、消費者が本当に欲しがる物を作る」これが服部商店の使命です。そして、必要な方に、必要な形で届ける。それが私たちの「木を扱う仕事」の本質だと考えています。
創業から100年を迎えるいま、私たちは「新しい服部商店」を築いていく仲間を求めています。募集するのは、次の時代を担う「幹部候補」です。
仕事は決して楽ではありません。しかし、厳しさの中にこそ、木の美しさや仕事の深い喜びがあります。
技術は一から丁寧に教えます。まずは真っすぐ吸収する姿勢があれば十分です。
服部商店は、他のどこにもない「無垢材のインターネット販売」をいち早く始め、常に時代の変化に挑戦し続けてきました。
「唯一無二」の材を、「唯一無二」の形で届ける
その信念を受け継ぎ、次の100年に向けて、共に舵を切ってくれる方をお待ちしています。
経験よりも「共に学び、育ち合える想い」を大切にしています。
本気で取り組める方なら、私達が本気で育てます。
AI時代に通用する、
次の100年を支える材木屋へ。
服部商店の挑戦に、あなたの力を貸してください。
服部商店は、マーケットに本当に求められる材木店を目指しています。
原木の仕入れから、製材・乾燥・仕上げ・出荷まですべての工程で一切の妥協を許さず、プロの目と感性と技術を結集し、唯一無二の無垢材をお届けしています。
私たちの商品は、ただの木ではありません。「神様の贈り物」とまで称される無垢材を扱う、誇りある仕事です。
今回募集するのは、幹部候補。
服部商店の一員として、現場から経営までを経験し、将来は会社の中核として活躍していただきたいと考えています。
木材業界の知識や経験は必要ありません。大切なのは、人としての誠実さと、共に歩む覚悟。「誰かの右腕」ではなく、「会社の軸」となってくれる人を、私たちは本気で探しています。
覚悟ある挑戦をしたい方、これからの人生に「誇り」を持ちたい方、この機会に、服部商店で本気の成長を手に入れてください。
新しい挑戦を迎えるあなたへ服部商店は「支度金」という形でも、あなたを本気で迎えます。
仕事は決して簡単ではありません。けれど、正面から向き合い、一つずつ積み重ねていく人を、私たちは本気で支えます。
今回募集するのは、会社の未来を支える「軸」となる存在。あなたが本気で挑むなら、私たちは全力でバックアップしていきます。そのための制度も整えています。中でも「入社支度金制度」は、新たな一歩を踏み出すあなたへの「信頼の証」です。
「マーケットのニーズに応えられているか？」
常にそう問い続ける会社で、あなたのアイデアと挑戦が、新しい価値を生み出します。
5年後には経営者視点を持つ会社の中心人物へ。当社だけの技術や知識を手にしてください。
5年かけて、本物の技術と目利きをあなたに授けます。
性別に関係なく、「できる人」が真っ当に評価される職場です。
服部商店では、木を見抜く力、製材の技術、商いの感性、すべてを段階的に学び、5年後には経営にも関われる人材へと育てます。力や経験ではなく、誠実さと吸収力のある方にこそ伸びてほしい。
募集要項
| 職種 | 幹部候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 服部商店の《次の100年》を担う幹部候補として、会社全体の業務に携わっていただきます。 単なる実務経験ではなく、「経営的視点を持つ人材」へと成長していただくことがゴールです。 【5年間の育成ステップ】
服部商店は、人を育てることを《木を育てること》と同じくらい大切にしています。 |
給与 | 月給270,000円～300,000円＋諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長3ヵ月間の試用期間あり（待遇同一） ▼初年度の年収 |
| 勤務地 | 大阪府岸和田市木材町16-1 |
| 交通アクセス | 南海本線「春木」駅から車で10分 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩有） |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始、GW ※会社カレンダーによる（年間休日125日） |
| 資格 | 普通運転免許（AT限定不可） フォークリフトの免許 ※各種資格取得支援します（費用は当社負担） 35歳までの方 |
待遇 | ▼会社が全額負担する資格取得制度あり 幹部候補として現場を知り尽くすためには、実際に《動ける技術》を身につけることが不可欠だと私たちは考えています。 入社後は、以下の資格取得を全面支援いたします。
資格取得にかかる受講料・教材費・交通費などはすべて会社が負担します。 |
応募方法
応募方法の詳細
以下の応募フォームにご入力の上送信してください。
確認後、担当からご連絡させていただきます。
電話でのご応募も可能です。（受付時間／平日 9:00～17:00）
連絡先TEL：072-438-0173
採用担当：服部
応募・選考の流れ
応募（応募フォームまたは電話）
※応募後、3営業日以内に折り返しご連絡いたします。
↓
面接（1回のみ、30分程度）
※会社説明と面接を兼ねて行います。
気になる事はお気軽にご質問ください。
※面接当日は履歴書（写真貼付）と職務経歴書（書式自由）と併せて、
作文を以下の2つのテーマについてご提出いただきます。
［1］ 人間力とは何か
［2］ 優しさとは何か
※400字原稿用紙で、あなたの言葉で、率直にお書きください。
※面接はスーツでなくても構いません。
↓
内定・採用
※合否については1週間以内にご連絡させて頂きます。
※入社日等はご相談に応じます。
※即日勤務OK